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Cartões e Benefícios

Realizamos análises com base em métodos de classificação com o objetivo de entendermos o que faz com que um colaborador tenha uma boa performance para que possamos melhorar as performances internas. Percebemos que tempo de casa, Graduação, Presença em treinamentos e Promoções impactavam diretamente na performance do colaborador.

Desenvolvimento de Modelo Preditor com foco em People Analytics, através do modelo foi possível identificar quais colaboradores terão alta performance nos próximos 6 meses com acurácia de 73,6%

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